เชิญชวนสถานประกอบการ ร่วมสร้างโอกาสการจ้างงานคนตาบอดตามมาตรา 35
เชิญชวนสถานประกอบการ ร่วมสร้างโอกาสการจ้างงานคนตาบอดตามมาตรา 35
ส่งเสริมศักยภาพ สร้างงาน สร้างรายได้ อย่างยั่งยืน
สมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอด ขอเชิญชวน สถานประกอบการทุกแห่ง เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการ จ้างงานคนพิการทางการเห็น ตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 มาตรา 35 เพื่อร่วมกันสร้างสังคมที่เท่าเทียม พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้พิการได้ใช้ความสามารถในการทำงานอย่างเต็มศักยภาพ
มาตรา 35 คืออะไร
มาตรา 35 เป็นทางเลือกหนึ่งสำหรับสถานประกอบการที่ยังไม่สามารถจ้างงานคนพิการได้ตามจำนวนที่กฎหมายกำหนด (มาตรา 33) โดยสามารถ ให้การสนับสนุนการจ้างงานทางอ้อม ผ่านหน่วยงานที่ทำงานเพื่อคนพิการ เช่น การสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการจ้างงาน การฝึกอบรมอาชีพ การสร้างกิจกรรมอาชีพอิสระ หรือสนับสนุนอุปกรณ์การทำงาน ให้แก่คนตาบอดในพื้นที่ต่าง ๆ
ทำไมควรรับคนตาบอดเข้าทำงาน
– คนตาบอดมี ทักษะ ความสามารถ และความรับผิดชอบ สูง โดยเฉพาะในงานด้านบริการ การใช้โทรศัพท์ คอลเซ็นเตอร์ การนวดแผนไทย งานคีย์ข้อมูล และงานฝีมือ
– ช่วยให้สถานประกอบการมีส่วนร่วมใน ความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR)
– สามารถ ลดหย่อนภาษี และได้รับการสนับสนุนจากภาครัฐ
– สร้างภาพลักษณ์องค์กรที่ เป็นมิตรต่อคนพิการและความหลากหลายทางสังคม
ตัวอย่างรูปแบบการสนับสนุนตามมาตรา 35
– สนับสนุนเงินเดือนคนตาบอดที่ปฏิบัติงานจริงในชุมชน
– ให้ทุนสนับสนุนโครงการฝึกอาชีพแก่คนตาบอด
– สนับสนุนอุปกรณ์ เครื่องมือ หรือสถานที่ทำงาน
ขั้นตอนการเข้าร่วม
1. ติดต่อสมาคมวิทยากรฝึกอาชีพคนตาบอด เพื่อขอคำปรึกษาเบื้องต้น
2. จัดทำบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU) ตามรูปแบบที่กฎหมายกำหนด
3. เริ่มกระบวนการสนับสนุนการจ้างงานตามแผนที่ตกลงร่วมกัน
4. สมาคมดำเนินการติดตามประเมินผล พร้อมจัดส่งรายงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
ติดต่อเรา
โทร. 098-9983654
ส่ง e-mail
facebook
